Prefeitura de Aracaju reforça acompanhamento de jovens aprendizes e amplia ações apresenta os principais desdobramentos e reforça a importância do assunto.
A Prefeitura de Aracaju realizou, nesta quinta-feira, 20, uma reunião de acompanhamento do Programa Jovem Aprendiz Municipal para fortalecer a proteção, a qualificação e o desenvolvimento dos adolescentes atendidos pela iniciativa. O encontro ocorreu na sede da Demà (Renapsi), empresa responsável pela formação dos aprendizes, e reuniu representantes da Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat) e de diferentes órgãos municipais.
Durante a reunião, foram discutidos o desempenho dos participantes, as atividades desenvolvidas nos ambientes de trabalho e as medidas necessárias para atender às necessidades individuais dos jovens, especialmente daqueles em situação de vulnerabilidade social ou com deficiência. A proposta é manter um acompanhamento integrado entre a Prefeitura, a empresa qualificadora e os responsáveis pelo programa em cada órgão municipal.
Participaram representantes da Secretaria Municipal do Meio Ambiente (Sema), da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), da Secretaria Municipal do Respeito às Políticas para as Mulheres (SerMulher) e da Secretaria Municipal da Família e da Assistência Social (Semfas), além da Fundat, responsável pela execução do programa.
Instituído pela Lei Municipal nº 6.155/2025 e colocado em prática em março deste ano, o Jovem Aprendiz Municipal possibilita que adolescentes desenvolvam atividades de aprendizagem em secretarias, fundações e autarquias. A iniciativa atende adolescentes a partir dos 14 anos completos e com menos de 18 anos, combinando formação teórica e experiência profissional acompanhada.
Para a presidente da Fundat, Melissa Rollemberg, o contato permanente entre os órgãos municipais e a equipe multiprofissional da empresa qualificadora é indispensável para que o programa produza resultados concretos na vida dos participantes. “Precisamos tratar, de forma cuidadosa e eficaz, as situações que envolvem o programa de aprendizagem, porque atendemos meninos e meninas em extrema vulnerabilidade. Com o acompanhamento efetivo da Prefeitura, unido ao trabalho da empresa qualificadora, conseguiremos executar o programa como determina a lei e como a sociedade espera”, afirmou.
Ainda segundo Melissa, a intenção é estabelecer um calendário mensal de reuniões para identificar dificuldades, avaliar os resultados e construir soluções em conjunto. “Não basta ter uma lei apenas no papel. A Prefeitura de Aracaju transforma essa lei em ação. Precisamos trabalhar, verificar os resultados e reconhecer os pontos que podem ser melhorados, sempre ouvindo os protagonistas, que são os meninos e as meninas, e mantendo contato com a empresa qualificadora e os pontos focais de cada secretaria”, ressaltou.
Inclusão de jovens com deficiência
Entre os assuntos discutidos esteve o aperfeiçoamento do acompanhamento oferecido aos jovens com deficiência. De acordo com o assessor extraordinário da Semfas, Wagner Mendonça, a reunião permitiu identificar caminhos para qualificar o atendimento e enfrentar as dificuldades observadas durante a execução do programa. “A lei prevê a inclusão de jovens com deficiência. Essa primeira reunião com a instituição formadora foi importante para potencializarmos e qualificarmos uma ação que tem contribuído para o ingresso de diversos jovens no mundo do trabalho e para a participação deles em processos formativos”, explicou.
A Secretaria Municipal da Saúde recebeu dez jovens aprendizes com deficiência, incluindo pessoas autistas e pessoas com síndrome de Down. A coordenadora de Recursos Humanos da SMS, Márcia Marinho, destacou que a pasta está preparada para oferecer acolhimento e apoio multiprofissional aos participantes. “A Secretaria da Saúde colocou-se à disposição para acolher esses jovens e oferecer o suporte necessário, inclusive acompanhamento psicológico, para contribuir com o desenvolvimento de cada um”, declarou.
Na Sema, a experiência também tem reforçado a dimensão social do programa. Para a coordenadora de Recursos Humanos da secretaria, Vitória Prata, a iniciativa vai além da preparação profissional. “Não trabalhamos apenas a formação profissional, mas também acolhemos jovens em situação de vulnerabilidade que precisam dessa oportunidade e desse apoio para serem inseridos no mundo do trabalho. Para nós, é muito importante contar com a presença da jovem aprendiz na secretaria”, afirmou.
Integração entre formação e prática
A coordenadora educacional da Demà em Aracaju, Maria Jamile Santos, explicou que a reunião contribuiu para integrar os conteúdos da formação teórica às atividades desempenhadas pelos aprendizes nos órgãos municipais. “Alinhamos o trabalho desenvolvido aqui com as experiências dos jovens no ambiente profissional. Também apresentamos não apenas o que eles aprendem em sala de aula, mas o que são capazes de produzir ao longo da formação”, afirmou.
Durante a ocasião, Jamile destacou ainda os desenhos produzidos pelos aprendizes durante as atividades da campanha Agosto Lilás, iniciativa nacional de conscientização e enfrentamento à violência contra a mulher.
Segundo a coordenadora, os encontros periódicos permitirão uma compreensão mais ampla da realidade dos participantes e tornarão mais rápida a identificação de possíveis dificuldades. “É fundamental que todos se reúnam e compartilhem informações. Quando cada parte trabalha isoladamente, fica mais difícil compreender o que realmente está acontecendo com os jovens. Esta reunião foi o ponto de partida para os próximos encontros”, acrescentou.
Ao final do encontro, os representantes dos órgãos municipais visitaram os participantes do Programa Jovem Aprendiz em sala de aula e os incentivaram a aproveitar da melhor maneira possível essa experiência. A próxima reunião de acompanhamento do Programa Jovem Aprendiz Municipal está marcada para 15 de setembro, na sede da Semfas.
Foto: Ascom Fundat
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Fonte: Faxaju